Axialoop AI Recruitment Accelerator automatizza lo screening CV con intelligenza artificiale per PMI italiane. Legge 100 CV in 5 minuti e presenta i top 10 con score. Setup da 990€.
200 CV da Leggere. 1 Persona da Assumere.
Zero Tempo.
Screening CV con AI, scoring automatico, scheduling colloqui. Da 60 giorni a 15 per coprire una posizione.
100 CV
screened in 5 minuti
-45 gg
riduzione time-to-hire
-90%
tempo di screening manuale
Prima passavo 2 settimane a leggere CV per ogni selezione. Ora in mezz’ora ho i 10 migliori candidati con un punteggio e la motivazione. Abbiamo assunto in 18 giorni.
— Giorgia Russo, HR Manager, Azienda Manifatturiera 45 dipendenti,
Dalla Pubblicazione all’Assunzione in 3 Passi
Carica i CV
Carica in bulk tutti i CV ricevuti (PDF, Word, export LinkedIn). L’AI legge, estrae competenze, esperienze e formazione in pochi secondi per ogni candidato.
Scoring Automatico
L’AI confronta ogni CV con il job description e assegna un punteggio da 0 a 100. Ottieni i top 10 candidati in 5 minuti, con motivazione dettagliata per ognuno.
Scheduling e Comunicazioni
Invio automatico di email ai selezionati, scheduling colloqui integrato con Google Calendar, feedback standardizzato ai candidati non selezionati.
Assumere Costa Troppo Tempo e Denaro
30-60 Giorni per Assumere
Pubblicazione, screening di 200 CV, colloqui, comunicazioni. Mesi di lavoro per una singola assunzione.
3-5K/Mese di Produttività Persa
Ogni posizione vacante costa. Il team compensa, la qualità cala, i clienti soffrono. Il costo invisibile è enorme.
Agenzie di Recruiting: 15-25% RAL
Un’assunzione da 35K costa 5-9K in fee. Per una PMI è insostenibile e non garantisce qualità.
Calcola Quanto Ti Costa Assumere Senza AI
Scopri le ore perse e il risparmio reale rispetto alle agenzie di recruiting
Da 55 a 18 Giorni: Azienda Manifatturiera
Settore
Azienda Manifatturiera — 45 dipendenti
Problema
5 assunzioni l’anno. Ogni selezione richiedeva 45-60 giorni e 150+ CV da leggere manualmente. L’HR manager dedicava 2 settimane intere per posizione, bloccando tutte le altre attività.
Soluzione
Pipeline AI per screening CV in bulk, scoring automatico su 15 criteri personalizzati, scheduling colloqui integrato con Google Calendar, template email per selezione e rifiuto.
Tecnologie
Tempo di Setup
2 settimane
Prima
- 150+ CV letti manualmente per ogni posizione
- 45-60 giorni per chiudere una selezione
- Candidati rifiutati senza feedback
- HR bloccato 2 settimane per posizione
Dopo
- 100 CV screened in 5 minuti con score
- Time-to-hire ridotto a 18 giorni
- Feedback automatico a tutti i candidati
- HR libero per colloqui, onboarding e strategia
Assumi Più Veloce, Spendi Meno
Setup
Da 990€
- Analisi del processo di selezione attuale
- Configurazione criteri di scoring per ruolo
- Integrazione calendar e email aziendali
- Template comunicazioni (selezione + rifiuto)
- Formazione HR team (1h)
Una tantum, tutto incluso
Retainer Mensile
Da 300€/mese
- Aggiornamento criteri di scoring per nuovi ruoli
- Report mensile: time-to-hire, acceptance rate
- Ottimizzazione pipeline di selezione
- Nuovi template per posizioni non standard
- Supporto prioritario entro 24h
Disdici quando vuoi
Garanzia Se dopo la prima selezione il time-to-hire non si riduce di almeno il 40%, rielaboriamo gratuitamente la pipeline fino a raggiungere l’obiettivo.
Domande Frequenti
La Prossima Assunzione in 18 Giorni, Non 60
Prenota una demo di 30 minuti. Ti mostriamo come l’AI screena i CV per il tuo prossimo ruolo aperto — live.
Setup in 2 settimane · Disdici quando vuoi · -40% time-to-hire garantito
Solo 3 slot disponibili questa settimana | Rispondiamo entro 24h
Garanzia Risultati: se non vedi miglioramenti misurabili in 90 giorni, il 4° mese di retainer è gratuito. Zero rischi.
Finalmente un partner che parla di numeri, non di buzzword. I risultati si vedono dal primo mese.
— Titolare, Real Casa S.p.a.,
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